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为何有雨回复把酒迎风:第十五届华语青年电影周“猎鹰方案”项目创投日前已在京顺利完结年度35强复审路演。经五位专业项目评委的归纳鉴定，年度十强项目于今天正式揭晓。接下来，年度十强项目人将用组委会供给的第十五届华语青年电影周“猎鹰方案”项目创投日前已在京顺利完结年度35强复审路演。经五位专业项目评委的归纳鉴定，年度十强项目于今天正式揭晓。接下来，年度十强项目人将用组委会供给的十万元拍照资金在有限的时间内完结样片拍照使命，并将于第十五届华语青年电影周“猎鹰方案”终审路演环节集中和一切资方及评定碰头，用更具说服力的印象与我们对话。而其间的佼佼者，还将在27日闭幕式暨年度新锐荣誉推介盛典上隆重发布。兴办于2006年的“华语青年印象论坛”，于2019年正式更名为“华语青年电影周”，“猎鹰方案”作为“华语青年电影周”的中心板块由此应运而生。秉持开掘和扶持优秀青年影人的初衷，为更有效地达成对优秀青年电影人及优质项目的扶持和协助，生长伊始的“猎鹰方案”仍在不断总结、调整、充分、完善各项活动流程及服务细节。纵览2020猎鹰方案年度十强，牵涉大山大海、六合人心。既有《夏天长》里童心单纯稚拙摇曳于冗杂人间，也有《破卵》中女人偏执地争胜于身份、人生价值、情感之间；有《爱情神话》里男人疲惫不堪地斡旋于一切与他有纠葛的琐碎无谓之中，更有《果果》里时间处于破碎边际的家庭。有《水东游》的粗粝与平平、《习惯不良的白日梦》的实际与梦境、《正义游戏》的锋利与含糊，还有《长湖迷雾》的奥秘与古怪、《大命》的徘徊与别致、《小伶人》的轻盈与灵巧……让人不敢想、不敢忘。雏鹰扶摇，俯视大地，翔集人心。为了更好地协助十强项目完结样片拍照，特邀本届“猎鹰方案”项目评定、优秀青年编剧/导演董润年、赵晔作为“猎鹰方案”样片拍照金牌参谋，用1对1的方法给予十强项目以重要支撑。与此同时，本届“猎鹰方案”还有更多交心规划，也将逐个敞开。当选“猎鹰方案”年度十强，也意味驶入了项目制造与问世的快车道。上一年首届“猎鹰方案”十强已有一部完结成片拍照，还有多个项目也将于年内连续完结拍照。珠玉在前，本届猎鹰方案年度十强相同值得等待。
小米熬汤回复云中翻月:11月6日晚，第31届我国电视金鹰奖暨第14届我国金鹰电视艺术节颁奖晚会在湖南长沙举办。晚会上，最好电视剧、最好电视记载片等20个金鹰奖奖项逐个宣布。其间，《醒觉时代》荣获最好电视剧奖，最好电视剧编剧由《醒觉时代》龙平平获取，最好导演则是《人人世》的导演李路，最好男主角、最好女主角两个奖项分属《人人世》男女主角雷喜报、殷桃。本届金鹰奖，最好男女副角时隔22年回回，终究，马少骅仰仗《醒觉时代》中蔡元培的脚色获取最好男副角，最好女副角则有《超出》中吴教练的扮演者马丽获取；久别8年的最好电视节目掌管人再次公布，获奖者为任鲁豫。此外，第31届我国电视金鹰奖我国文联终身造就电视艺术家颁给了表演艺术家吕中和编剧周振天。值得属意的是，本届金鹰节作废了往届观众最喜欢的男女艺人奖，获奖影视剧将以最好男女主角的身份荣耀离场，“视帝”和“视后”的概念更凸起、含金量更足。在这两个奖项的获奖候选者气势般配强大。最好女主角方面，热依扎、殷桃、吴越出演的著作《山海情》《人人世》《扫黑风暴》，是近两年最火的三部电视剧。终究，殷桃成功摘得最好女主角奖。最好男主角方面，丁勇岱、郭京飞、黄轩、雷喜报、于和伟、张嘉益6人进围，老中青三代实力派艺人正面对决，每小我都有拿得出手的热门佳作。王凯、张桐、辛柏青等实力派艺人纷乱落第，足以看得出本季奖项竞赛有多剧烈。本届颁奖仪式做得很有趣味性和深度，艺人背面故事的展现让晚会多了几分人文关心。最好男副角马少骅获奖后，何炅以盲盒形式奉上马少骅同伙为他奉上的礼品。其间包孕一份长达半米的微信截图，这是一条马少骅领导演自荐想演蔡元培的短信。这份礼品来自《醒觉时代》导演张永新，他介绍，马少骅经常会给我发很长很长的微信，讨论人物脚色，全都是文字打出来的。一同，作为远离8年后，金鹰奖再度重设的最好电视节目掌管人奖的评选也可谓是超卓纷呈。评选进程傍边，不单有比如撒贝宁、任鲁豫等多位出名电视节目掌管人，更涌现出一批如结业于我国传媒大学播音掌管艺术学院、时任央视CCTV7国防军事《军迷行全国》掌管人的黄子轩，结业于上海交通大学经济学学士、新闻传布硕士，复旦新闻硕士，现任中心广播电视总台央视网掌管人李策等新生代面孔面貌，镜头中她们暗示出的清闲淡定的专业素质，让观众们关于新一代掌管人又有了更新的等待。经由主办方经过观众、我国视协会员、专业评委三方合营投票，终究由央视的门面掌管人任鲁豫斩获此名誉。面对镜头，任鲁豫逐个表达了自己的感谢，在他进行掌管工作这么多年的时分里，除了自己之外，身旁人的帮助也是任鲁豫的行进动力。声称教科书级此外获奖感言，在让人倍感热和之余，更让人们看到他身上的谦善和顺和他一同坚持的实力。我国电视金鹰奖是我国文联、我国视协主办的以专家评定、我国视协会员、观众投票相结合评选发生的常设全国性电视艺术大奖，历经31届评选，成为敦促我国电视艺术开展的严重实力。本次颁奖晚会将“群众性”的特质贯串一直，开奖短片全数选用实拍体式格局，其构思皆来历于群众群众的日常生计，让“群众面孔面貌”真实介进颁奖，让“群众生计”实在融进颁奖。
花共眠回复西罗格拉:导语：《初入职场的咱们》之所以不一样，在于它从情感到沉着的职场评论皆有，从实习生到长辈到老板的实在呈现皆有。 文：悬灯 作为移动互联网的“原住民”，Z代代是年青的一代，是不断寻求、逾越自我的一代。 在职场上，Z代代也开端锋芒毕露。假如仔细开掘，还会发现这群年青人身上有着许多个性化的标签，他们时髦勇敢、喜爱应战、热爱日子……多元的个性特征完美融合在Z代代的身上。那要一档怎样的职场综艺才干洞悉他们的痛点，引发他们的共识呢？ 纵观整个职场综艺在我国的开展，尽管它不是最热烈的类型，但咱们却见证了它不断从“庙堂之高”来到“江湖之远”，从“精英审视”来到“群众共识”的进程——从给求职者供给实在作业开展机会的《肯定应战》到团队创业竞演的《赢在我国》，再到处理就业问题的求职招聘真人秀《职来职往》《非你莫属》……而芒果TV近期开播的实在职场调查类节目《初入职场的咱们》，则把职场焦点榜首次实在放在“Z代代”身上。 既是初入职场，也是一起生长，人文关怀比幻想更大 零零后职场新人“来势汹汹”。 在面试篇中，梁坚洛艺高人胆大挑选最高月薪座位，迎着董总的凝视毫不怯场，超敏锐的调查力更是让在场面试生连连惊出表情包。 不像律师、金融等工作，《初入职场的咱们》挑选的是更为广谱和有代表性的工作，让精英性消解的一起，也让节目有了更广泛招引受众的根底。不论是董明珠所代表的市场营销，仍是张翰所代表的传媒文娱，职场新人们在这些工作中所做的事都更接地气，也更能触达更多的用户。 更重要的是，这档节目从公司老板和职场新人两层视点从头界说职场，他们一起完结使命、一起生长。一方面，来到节目中的实习生们也都极力展现出自己的优异实力，在董明珠的面试中，终究上台的梁坚洛“想做点不一样”的，不仅用直播带货的办法介绍自己，还带来了针对企业的构思共享计划。这个零零后男生不仅对直播带货、新零售等这些微观企业动态亲近重视，还能对董明珠和钟南山的合影、格力职工的上下班路线图详尽调查，成为一段“教科书式”的面试。 另一方面，《初入职场的咱们》初次把老板请到调查室，相较于以往朴实的调查，更实在的职场评论也搬了进来，嘉宾们环绕“谁来界说质量日子”标语的修正翻开了剧烈又风趣的评论。当这些老板、调查员们堕入到和实习生们相同“两难”的情境，观众的共情才干被最大激起。 每期不同职场调查员的设置会给观众连绵不断的新鲜感，不同职场调查员、不同实习阶段以及职场新人与老板联系，给观众带去继续的不同惊喜。 面试开端，当五位实习生进入董明珠的办公室，面前五把椅子“明码标价”，从四千到一万，再从五万到十万排开，自行挑选自己心里的希望薪资。这时屏幕前的观众也跟着紧张了起来，跟着做起了挑选题。在详细制造上，《初入职场的咱们》给观众带来了更多沉溺式的领会，节目经过对综艺节目节奏的调整，让用户能够“玩”起来、“学”起来。不论是面试遇到的窘境，仍是新发布的查核使命，观众都能被自动带入进去。 有带入，更有回应。节目来到第三期，实习作业逐步进入白热化。每期节目终究的“职场攻略”也从多视点回应被提炼出的职场问题。“和领导有不合时，合理的遵从老板的定见并完善自己的计划”“增强交流技巧，也是在为自己的表达铺平道路”“任何的定见或许主张都是参阅，自己要掌握决议计划权”……当这些实践有用的“攻略”有了事例的加持，就变得愈加家喻户晓，让攻略逾越简略的“技巧”，则成为一种实在的人文关怀。 意料之外的笑点和泪点，从“老板思想”看实在职场问题 头一天，董明珠自己决定“谁来界说质量日子”这句标语，却在第二天忽然想要“提高”一点——老板忽然变卦怎样办？第三期节目中，董明珠的“善变”被直接放在调查室里评论。这时，职场调查员张萌言传身教，“其实老板心里是很明晰自己要什么，可是对他们来讲，老板就是做了一个很大的改动。” 一方面让咱们看到焦虑的实习生，一方面又在调查室进一步拆解“老板思想”——主意改动很正常，高质完结是意图。跟着实习进程地推动，董明珠一句“你们想的标题能够略微改动一下办法，就全处理了”成功破题，“你不要把它推翻掉，说再去考虑想个什么好的办法。”在调查室里的蒋昌建也终究总结职场金句：“你仍是要充满着活跃的心态，去习惯改动。” 怎样处理职场中搭档之间的联系、怎样完结职工与老板之间的交流，是《初入职场的咱们》节目内容翻开的两大中心——这也成为职场人们都要面临和巴望被处理的问题。 在《初入职场的咱们》中被着重、也是简单被其他同类型节目忽视掉的，就是从老板的视角去给到职场新人们一些实在的事例辅导。不论是面临暂时突发状况应该怎样去处理，仍是怎样把校园的理论常识实在应用于实践中，经过张安榜首天签到迟到、格力主题辩论赛等完好的故事，观众也能对问题的答案自身有更深的领会。 “汤在哪？”公司的跨年聚餐上，当张翰随口一句问询，张北冥竖起的耳朵便很快留意到，动身找来矿泉水添到锅里。乔杉说，“这个小男孩，你说一句话，他能马上领会到。”能够看到，即便包含作业外和领导搭档的聚餐，怎样更好地留意细节也都在给新人们以“职场进阶”的启示。 不止拆解老板思想，更经过两位典型的老板让观众看清两种不同的职场生态。正如董明珠评论到的，“看这两场，我跟他性情很相反。我是大大咧咧，细节上很不论，可是他（张翰）留意每一个细节。” 除此之外，最实在的职场，才干激起最实在的情感。张萌作为被约请嘉宾对实习生孟羽童的一句关怀，瞬间引起心情释放下的泪奔，这一段意料之外的场景也一起带来了更多“初入职场的咱们”的共识。不论是令人高压的面试气氛，仍是贵人的一句交心安慰，正因为《初入职场的咱们》对作业特性和职场日子根本做到了“仿制实践”，才干带给观众愈加丰厚的情感领会。 职场是社会的镜子，群众情感回应需求新形式、新视角 接近聚餐完毕，实习生张安的话并不多，但她却自动接近张翰的经纪人胡姗：“从自身来讲，我是自卑的。”当论题翻开，眼前的火锅还冒着热气，其他的朋友还在谈天，在餐桌的旮旯，却呈现令人感动的一幕，职场长辈对职场新人倾慕攀谈：“你应该让他人等待，你身上不屈从的（精力），你应该不是一个那么简单认输的女孩子……你要奔着你的那个方向去尽力。” 在实在的情境与应战中，一个小饭桌能够启示一个人对自我的认知，小职场也能够照顾大社会。 从这个意义上讲，咱们从节目中学到的不只是详细的职场常识，更是一种活跃的人生情绪。“职场”这一奇妙场所，实在反向照射组成职场的每一个人（实习生、老板、客户等），完结严丝合缝，却又暗潮不息的职场空间叙事。当面试者不得不面临筛选时，张翰也慨叹道，“到了今日，我一直让自己不停地尽力，我不要被他人去挑选。可是我特别喜爱你们的情绪，就每个人都很自傲。” 关于实习生而言，节目也让他们实在的生长了。张安在榜首次查核时得到张翰点评“想给她打零分”，而这次完毕后她取得了五分，更了解经纪人事务的她在宣传上也变得了解起来，并得到了老板的鼓舞。董明珠也表明张安“十分有潜力”，“她或许本年或许做你的秘书，三年后她或许就会生长为一个能够帮你打理的人物。”才能才是职场的榜首要义，越有才能的人才越会被看见。与此一起，节目对新人们的打磨，也正在让优异者愈加优异。 《初入职场的咱们》把许多职场两难问题摆上台面，比方新职工当老板的面批驳老职工、作业中与搭档面临不合、怎样看待加班问题、怎样取得老搭档的合作、作业中需求理性仍是理性等——节目敢评论，并经过实在的比武，终究打破成见、引领价值。 正因如此，职场更像一面棱镜，折射出人生与社会的多元情绪。面临女实习生提出的“女人怎样衡量工作与家庭”的论题，《初入职场的咱们》中董明珠言传身教蹦出金句：“职场无关性别只在乎实力，不必性别差异营销自己，要用实力与才能处理问题”。 开掘实践的困惑，这档节目透过这些实在的、切肤的、遍及的“压力点”和“温暖点”，穿透实践的肌理，从群众情感需求处拓荒新语境，实在做到节目形式和表达的立异。《初入职场的咱们》作为一种特定的类型节目，一方面纠正了观众关于职场自身狭窄的幻想，一方面又经过这些实践议题让综艺节目不仅是“逗人一乐”，更能“寓教于乐”和“寄情于理”。
