青龙梦凌君回复小莫依依:今晚8点，爱奇艺克己华语名曲竞演综艺《这样唱好美》第四期行将开播。本期节目，好美女声们将以团战形式打开比赛，未获得满心的团队直接全员待定。借用《奇葩说》中马东的话来说：“我们参与的是一个张狂的游戏”。在晋级危机之下，黄英行将初次应战唱跳，为观众贡献极具视听冲击力的著作。赛制晋级惊呆江映蓉 戚薇复古造型烘托时代感上星期第三期节目的播出，意味着第一阶段个人层面的竞演现已悉数完毕。在第四期节目中，《这样唱好美》的赛制将彻底晋级——竞演进入第二阶段，从上一阶段锋芒毕露的47位好美女声需求依据组别主动组队，并以团队特有的方法演绎经典歌曲。团战形式不只要求组员之间密切配合，“如安在团队中自我打破”对每个人来说也是十足的检测。新赛制的严酷程度堪比《奇葩说》，难怪连扮演经验丰富的江映蓉面临新赛制都大喊“这么影响？”赛制晋级比照心团来说无疑也是一个应战。比心团教师们既要赏识每组的全体体现，又要评断每个人在独唱部分体现出的水平，难免产生了等待与苛刻并存的纠结心思。蔡琴直言“这大概是一辈子做过最难的一个检验”。别的，为了烘托节目的时代感，比心团全员本期都将以复古造型露脸。其间，戚薇的服装、首饰、发型都做了精心的调配，她手推波涛发型时手腕上的蛇形饰品尤为亮眼。而在鼓舞好美女声这件事上，比心团其他教师也不遑多让，蔡琴教师特别开通了微博跟我们沟通音乐方面的心得，刘宪华在现场大秀耳朵电流舞，谢娜更直接演出舞蹈教育。莫非比心团为了助力好美女声，甚至在台下拓荒了“第二战场”？黄英初次应战唱跳 合家欢综艺敞开全新领会本期节目，竞演难度系数晋级还会集体现在鉴定规范方面，团战形式中未获得满心的团队，不得不面临全员待定的成果。也就是说，团战中的个人体现直接关系到全组人的去留。这使每位好美女声都感触到了无形的压力。本期演艺组选定了一首李玟的代表著作《真情人》，不料这首歌热情奔放的舞蹈却成为她们需求面临的最大难题。演戏能够说来就来的李依晓，在学跳舞时却由于压力太大而痛哭不已。相同由于舞蹈而倍感压力的还有妈妈组的黄英，曾在第三期节目中以一首《船歌》展现了不俗唱功的她，本期行将首度应战唱跳扮演。一首与妈妈们的风格截然不同的电音舞曲《卡拉永久OK》，在她们的演绎下想必会非常冷艳。值得一提的是，职场组行将以都市女性的视角，赋予《爱上一个不回家的人》这首歌不一样的含义。节目中这首歌唱罢，蔡琴不由大谈自己的爱情观：“这世界上没有一个非爱不可的男人”，大有老一辈向小辈教授人生道理的既视感。不得不说，爱奇艺的综艺品种越来越多元了，既有针对年青受众的说话达人秀，又有合适陪爸爸妈妈一同看的合家欢综艺。观众彻底能够在周四播出的《奇葩说》里感触观念的磕碰，又能够在周五和家人一同领会旧韶光的夸姣。更多精彩内容尽在今晚8点上线的《这样唱好美》，敬请等待！
花木蓝回复三舍堂:定档海报_大荧幕敬请期待在暖心疗愈佳片《小妇人》中技惊四座的新生代实力派艺人西尔莎·罗南，日前在家中录制暖心视频，问候在前哨抗疫的医护人员，称誉他们为“实际生活中的超级英豪&HD小妇人韩国剧道德 电影改编自国际名著《小妇人》。乔（西尔莎·罗南 饰）要跟出书社老板参议她的初稿著作，嘴边挂着“我要操纵自己人生”的她，常常回想起这个喧嚷而温暖的家：正经美丽巴望爱情的梅格（艾玛·沃森 饰）、性情内敛仔细仁慈的贝丝（伊莱扎·斯坎伦 饰）、活泼开朗酷爱艺术的艾美（佛萝伦丝·普伊 饰）和看似叛变却很有主意的自己是如出一辙的四姊妹…电影改编自国际名著《小妇人》。乔（西尔莎·罗南 饰）要跟出书社老板参议她的初稿著作，嘴边挂着“我要操纵自己…西尔莎·罗南 艾玛·沃森 弗洛伦丝·皮尤 伊莱扎·斯坎伦 定档海报_大荧幕敬请期待在暖心疗愈佳片《小妇人》中技惊四座的新生代实力派艺人西尔莎·罗南，日前在家中录制暖心视频，问候在前哨抗疫的医护人员，称誉他们为“实际生活中的超级英豪”，并呼吁我们为他们捐款。她也成为继“甜茶”蒂莫西·柴勒梅德、艾玛·沃森后，又一位为疫情发声的《小妇人》艺人，用实际行动将片中的温暖力气传递到实际国际。罗南还凭仗该片拿到本年奥斯卡最佳女主角提名，这也是年仅25岁的她第4次提名奥斯卡，实力诠释“他人的25岁”。而影片自身更是拿下6项奥斯卡提名，并斩获最佳服装设计大奖。《小妇人》此前因疫情退出内地情人节档期，再定档日期待定。奥奖质量、暖心疗愈的《小妇人》成为许多内地观众影院复工后的观影首选。《小妇人》由美国哥伦比亚影片公司出品，改编自同名经典名著，叙述马奇家四姐妹的亲情、爱情和生长故事。罗南扮演的二姐乔是片中的头号女主，她的故事是贯穿全片的主线。从小着迷于写作的她英勇追逐作家梦，酷爱自在，想要脱节女人身上的枷锁，一起也愿意为所爱之人贡献全部。奥斯卡金牌导演格蕾塔·葛韦格为乔注入了比原著更激烈的现代认识，使其成为独当一面女人的代言人，鼓动很多女人观众活出自我，追求爱与自在，并找到自己在这个国际上的方位。导演葛韦格就曾表明：“乔一直是我最喜欢的女孩和偶像。她就像是一个充溢人格魅力的导师，而非虚拟人物。”而乔所发出的强壮精神力气和正面影响，正是此时此刻世人所急需的一剂良药。《小妇人》原著中的乔是最家喻户晓的人物之一，影响和鼓励了一代又一代女人读者。《哈利波特》系列作者J.K.罗琳就曾泄漏：“读《小妇人》时，有那么几个月，我自己就是乔·马奇。”所以把乔搬上荧幕时，最具应战的就是怎么逾越乔在原著中的经典形象。导演葛韦格以为乔需要由一个演技极端天然的艺人扮演，而好莱坞新生代实力派罗南正是不贰人选。她在葛韦格导演处女作《伯德小姐》中细腻实在的扮演更是扮演乔的加分项。罗南在《小妇人》中的扮演收放自如，层次丰厚，既让观众看到乔独当一面、才华横溢和自在叛变的一面，又将乔的软弱、灵敏展露无遗，使这个人物愈加丰厚立体、有血有肉。别的罗南深沉的台词功力使得乔说话时有一种现代人特有的放松感，令这个经典形象面目一新。影片制片人艾米·帕斯卡尔点评罗南“对情感有着绝妙的把控”；《水形物语》导演吉尔莫·德尔·托罗称“西尔莎·罗南是这个故事的强力支柱”。信任获业界和影迷高度点评的罗南摘得奥斯卡影后指日可下。《小妇人》由奥斯卡提名导演格蕾塔·葛韦格改编执导，艾玛·沃森、西尔莎·罗南、伊莱扎·斯坎伦、佛罗伦斯·珀组成“马奇姐妹花”，“甜茶”蒂莫西·柴勒梅德、四次金球奖得主劳拉·邓恩、三获奥斯卡的梅丽尔·斯特里普等实力艺人倾情加盟。影片整个颁奖季共取得73个奖项和183个提名，四提奥斯卡的罗南领衔神仙阵型同框飙戏，温情疗愈、鼓动人心的基调值得相约大荧幕，敬请期待。
不知临回复丹尼尔米纳汉:真人秀要怎么幻想这个社会？既是社会关于年青人的回应，也应该是年青人自己探索出答案的进程。“有特性的人等于不合群的人吗”“不遵守规矩的人是厌烦的人吗”，比较于让年青人自己来考虑这些问题，更重要的是要让年青人考虑，为什么这些问题会出现在咱们的视域中？学者以为，关于当下非常火红的多档职场类真人秀而言，要当心作业和作业的多样性被扁平化，也需防止将各种特性明显的年青人笼统化。 《初入职场的咱们》（芒果TV）、《闪闪发光的你》（江苏卫视）是两档正在相应渠道热播的真人秀节目。与现已开播两季的《令人心动的offer》相同，它们代表了真人秀节意图一种细化类型、调查类真人秀的新现象——职场调查类真人秀。 假如咱们不止将这种新的真人秀类型当作文明产品，更将其视为群众对自身的潜在表达，那么咱们可以看到一个逐步清楚的问题：行将或刚刚进入城市作业室里作业的年青人，应该找到并遵从存在于职场和社会之中的行事准则吗？关于群众的这种表达和需求，真人秀这种亦真亦假、在人的“实在”和“扮演”的不同范畴间含糊游走的实际建构前言，正为年青人设定何种职场和人生的规矩呢？ 2019年，真人秀节目《新职工诞生记：好人》（Good People）走红，策划和出品方是从前制作了《心动的信号》（Hea r t Signa l）这档人气真人秀节意图民营媒体Channe l A。节目以几个城市一般人的平行交汇为头绪，制作年青人追逐爱情和作业的“典型”图景，精心挑选和出现的是契合“一般”形象的年青人，具有同龄人中的光鲜和“缺点”，在战胜“缺点”、尽力取得成功的进程中，为年青观众展现出可资仿效的抱负容貌。 这两档在东南亚多国年青人群中招引了广泛重视的节目方式，经由腾讯视频的购买和引入，转化为本乡的同类型真人秀，带动了这以后同类节意图开发。节目中的一般人在求爱和求职道路上的阅历，以编剧的脚本为基准而打开，也带着“真人”遭受情境时的细节，想要以可信和亲和的方法，把“竞赛”的规矩和“制胜”道路上的贴士，嵌入年青观者的心里。在文本构建、论题谈论的相互作用下，怎么在职场求生，成了一个好像实在存在的显性问题，乃至溢出了作业室的鸿沟，推动了社会规矩的谈论。从这个角度上说，节目现已不止在构建年青人的社会心理鸿沟，更在构建人们对职场规矩认识的幻想和情绪。 职场节目并不是新鲜事，早在2010年及这以后，在上星卫视之间剧烈竞赛收视率的布景下，现已有多档职场节目开播，而且经久不衰，比方《非你莫属》（天津卫视）、《职来职往》（中国教育电视台）、《你好！面试官》（深圳卫视），这三档节目在群众闻名度上都独占鳌头。新出现的职场调查类真人秀，与这三档职场节目最大的不同之处，在于新嵌入的“调查”者叙事视角，这个视角为节目中的“真人”国际（以及观看者的国际）设定了认知和举动的结构。也就是说，节目将一般人活动的“真人秀”叙事序列，置于“演播室”掌管人和嘉宾的谈论、攀谈的元叙事视界规模之内，前者的一举一动，都经由演播室“调查”者的谈论、剖析而放大和必定、缩小和否决，成为一种用来清楚职场标准的依据。这两个叙事序列的平行穿插，为节目发明出戏剧性的张力、悬念、等待，因为演播室中的判别，决议了谁可以（在执行任务和取得怜惜方面）成为真人秀的胜出方。因为“调查”者决议了“真人”的命运，前者的常识结构和价值标准，也就在很大程度上构建了“实际”国际运转的逻辑。这些“调查”者往往是在某个作业里阅历摸爬滚打，积累了一套成功学心得的人，经由他们的“授权”的常识，被构建成一种可以拿来当作捷径、直达意图的手法。设定了合法与违规鸿沟的威望言语，让“调查”者成为一种客观理念的化身，这是此类真人秀有别于其他同类主题但没有演播室场景的真人秀节目（如《我和我的生意人》）的底子：关于后者而言，观看者依然把握必定程度的、判别上的主动权。 或许年青的观者在相似的可以“下饭”的方式中，不知不觉取得了一套用于自身日常实践的准则和程序。当她们合上外卖餐盒，挑选面试的衣服时，或许一个困惑闪过脑际：“面试时应该露出自己的野心吗”，或许这时她们会想起节目中的提示。当她们面临带教的部分中层主管时，或许会依照节目“调查”者的辅导，把作业中被领导骂哭看作一件并不丢人的、自但是然的事。节目中被精心挑选和引导、谈论的论题，跟着交际网络而进驻群众的心灵。重要的不是群众看到这些热议的论题时该怎么挑选，重要的是，这些论题现已鼓舞她们将自己的国际看作是论题自身，选A或许B，现已不重要了，她们现已陷入了一套被设定好了的逻辑，而且现已开端依照这套逻辑活跃运转了。 这类节目幻想着它们的方针受众应该与节目中的一般年青素人相同，是20岁出面的年青人，在一二线城市斗争，或许将奔赴于此、为之斗争当作愿望；她们或许行将大学毕业，或许初入职场，正处于人生的转机阶段，一个价值观重塑的真空地带，她们迫切需要取得有关社会这个生疏场域的常识，以便在其间顺畅而自傲地确认某个归于自己的方位。但是实际并非如此；律政、金融、市场营销、演艺生意，这些作业和岗位并不必定适用于一切作业和岗位上的年青从业者。当悬殊的个体用相同要从“竞赛”中“制胜”的认识和手法来标准自己的思维和言行时，车间女工也变成了律所实习生，失去了“小马过河”的自在理性。不同于节目中清楚的鸿沟和规矩，实际是由各种不同的场域所构成的，而每个场域有其动态的构成机制，每个参加者都为某个场域带来奉献和改写的力气。 当职场调查类真人秀把清晰设定的一套行事为人奥妙当作手册来发明亲和力的时分，一方面，作业和作业的多样性被扁平化了，另一方面，种种特性不尽相同的一般年青人也被笼统化了。好像只能看到在人口和资本集中的大城市中向上攀爬、只以站住脚跟为意图的斗争者，他们年青、英俊靓丽、洁净整齐、处在精英的云端，有着比同龄的更多人优胜得多的时机。但是，假如那些并不享有如此资源的年青人，将威望性的规矩当作不被质疑的信条，奉行于自己的人生之中，他们特定生命的价值和特性要安放于何处呢？ 真人秀要怎么幻想这个社会？这既是社会关于年青人的回应，也应该是年青人自己探索出答案的进程。“有特性的人等于不合群的人吗”“不遵守规矩的人是厌烦的人吗”，比较于让年青人自己来考虑这些问题，更重要的是，节目要让年青人考虑，为什么这些问题会出现在咱们的视域中？它们真的那么值得谈论吗？实在印象的研讨学者Ste l l a Bruzzi以为，真人秀之所以具有招引人的力气、具有文明上的价值，就在于它的游戏性，在于它可以调集观看者投身一场区分的游戏：区分哪面是“真”、哪面是“秀”。在这个审美的活动中，观者构建自己的判别力。但是，假如演播室成为安坐“云上”、仰望人生的威望，假如谈论没有定见的比武，假如演播室也是一个长幼有序、论资排辈的家长结构，那么“真人秀”中的参加者、节意图观看者，都无法参加到游戏中来。关于真人秀而言，假如它期盼自己成为群众自我表达前言，而不止是一种消费品，或许它应该少一些预设的判定，多一些真真假假的游戏。 （徐亚萍 作者为上海师范大学影视传媒学院副教授）
