[肉超级多的糙汉文]
乌鸦校长回复砍材人:由腾讯视频推出的国内首档律政职场调查类真人秀《令人心动的offer》，于11月27晚8点播出第五期。本周，四位带教律师（金勋、徐灵菱、柴晓峰、王剑锋）与实习生们（何运晨、梅桢、郭旭、蔡昆廷、薛豪杰、李晨、邓冰莹、李浩源）前往安徽乡村打开法律援助。据悉，法律援助是国家常态推动的一项社会公益事业，基本上国内一切的律师事务所都做过相应的法律援助。我国在2014-2018年中，现已为近700万人供给过法律援助。本次的法律援助，邓冰莹与何运晨别离率队、完结现场的法律咨询与实地造访。在一天的造访后，两组实习生都挑选了“家庭联系”纠纷案。邓冰莹组的抚育纠纷案，旨在为留守儿童争夺抚育费。10岁的留守儿童与爷爷相依为命，一场大火损毁房子，也断了家里的经济来源。而留守儿童的母亲在协议离婚后，已有五年未付出抚育费。何运晨组的奉养责任纠纷案，旨在协助白叟取得奉养费。垂暮的父母亲与幺儿联系终年失和，老夫妻俩期望小儿子可以实行奉养责任，常回家看看。加油团的岳屾山律师也就子女奉养的责任进行了弥补：“咱们国家在2013年7月份施行修改后的《中华人民共和国老年人权益保证法》（2013年修订版）家庭成员应关怀老年人的精力需求，即常回家看看也是一项法律规定。”经过本次法律援助，八位实习生对律师的工作崇奉、以及“情与法”的联系有了新的知道。节目组亦是借法律援助为关键，在留守儿童、空巢白叟数量不断增高的当下，向观众宣布“关爱家人，常回家看看”的呼吁。有关实习生们的更多精彩，敬请确定每周三晚8点腾讯视频上线的《令人心动的offer》。
芯草回复猴哥吃西瓜:“三十而悦，普通然后勇。”芒果TV克己勉励生长音乐竞演节目《披荆斩棘》第三季近来开播，掀起声浪。 如果说“三十而骊”打破年纪的界说，以黑马之姿为人生寻找一个新的突破口；“三十而弈”鼓舞人生要愈加坚决，无惧不知道，迎向应战；那么这一季“三十而悦”则在勉励之上增加普通的立意，把重视点放在那些踏过千重浪的人，去叙述那些阅历应战但仍然尽力敞开的故事。 同享“披荆斩棘”精力 继续引发社会共识 相同名为“披荆斩棘”，但三季以来的精力内在却在不断拓宽，社会心情也被竭力照顾。 冬奥会“四朝元老”徐梦桃是自在式滑雪空中技巧运动项目的王者。在节目中，她共享自己从前应战高难度动作、却重重地摔在滑雪场的故事。尽管切除去70%的半月板，并在膝盖中植入了3根钢钉，但她仍然尽力复健，重回赛场，终究成为冬奥冠军。一首《那些很冒险的梦》用新姿势唱出奋斗精力的一起，“从三周台到综艺舞台，我不只要英勇跨界，并且要重塑自我”的宣言也感染了和她相同有过低谷、苍茫、失利，但仍然挑选坚持最终走向成功的人们。 作为我国歌舞剧院首席舞者，唐诗逸以一曲体现力极强的国风舞蹈《终身所爱》，展示了自己厚实的舞蹈功力。潇洒灵动的舞姿，眼眸含情的专心力，瞬间征服了在场的所有人。冷艳的背面也让更多人了解到她二十多年日复一日的吃苦练习。正是这样的故事，鼓舞人们为了酷爱，去挥洒汗水和投入时刻，在自己的范畴做到极致。 文艺作品以综艺节目的方法提炼并赋予一种积极向上的社会精力，它企图经过更广泛的社会互动，让“披荆斩棘”成为屏幕上我国精力集中体现的一个旁边面。其间包含了寻求协作、勇于奋斗、自傲敞开、知难而进等，从群众前言的视点，为咱们在新年代驾御杂乱局势、打败困难应战供给名贵精力财富。 节目中不只呈现徐梦桃、唐诗逸等三十位嘉宾的当下状况，也是不同人物故事和精力的集中体现，更有观众由于《披荆斩棘》而去了解她们丰厚的人生故事。不少网友标明，“真的被这种执着追梦的精力感动。”除此之外，艺人黄小蕾应战重庆话说唱，一首《给姐姐扎起》酷辣带感，新华网连线王心凌，在线教育教咱们跳《爱你》……这些扮演都让“披荆斩棘”精力不只停留在节目，而是深入日子影响到更多的人。 能够看到，蕴含在人物故事里的“披荆斩棘”精力因其实在、生动、鲜活，更能引起青年思维和情感的共识，然后深入领会来自不同范畴人物传递同一种精力的魅力，也更能让青年自觉担负年代任务，坚决行进决心。 “披荆斩棘”走向群众 各个职业都有“无限或许” 节目将“普通然后勇”的叙事形式面向极致，将“三十而悦”的集体具象化，聚集到这些不同人物身上。 在《披荆斩棘》第三季的舞台上，歌手、艺人、舞蹈艺术家、运动员、广告公司职工，30位“姐姐”来自不同区域、不同范畴；但她们相同专业而沉溺、勉励且真挚。在详细的扮演上，舞蹈、唱演、念白、乐队等也都在显示个人特征的一起，不断开释她们的自傲与魅力——她们或许便是咱们，万千的普通人都能英勇且认真地享用日子，唱动听的歌、跳顺眼的舞、说悦心的话。 事实上，“飒”“酷”“美”等不同用来体现人物气质的符号在节目中都有呈现，成为构成其多元性的第一层；但更重要的是，《披荆斩棘》逾越这种以外形为首要评判规范的方法，挑选不同范畴顶尖选手，一起编织了一套适用于整个社会层面的价值体系。女人们都在享用自我，例如张蔷不止“爆破头”形象，享用自我的随性情绪更打动听；许茹芸打破观众对其“芸式唱腔”的形象，以一曲掷地有声的钢琴弹唱表达自己的审美；刘恋经过一段音乐剧式的规划，改动传统舞台扮演风格；郭采洁也测验用电子意识流诗篇念白，展示另一种自我探究…… 从倡议义无反顾，到鼓舞承受自我，《披荆斩棘》自觉主动地走进年代的风暴，并经过它共同的视角展示人物生长的夸姣。这样具有厚度的独家故事，更传递了积极向上、英勇奋斗的年代正能量。 其间不只要舞台的敞开与容纳——看完王紫璇的自在旋转摇动，朱洁静说自己很受牵动，由于作为舞蹈首席“我的国际里不能够这样跳舞”；也有女人之间的协作合作——每个人发挥自己的专业所长，在唱跳等不同维度耐性辅导队友，甚至连黄小蕾教郑秀妍中文也为人乐道。当人们变得联合和更有力气，愈加绚烂多元的形象也呼之欲出。 参与节目的人不再为了取悦别人，而是勇于站在一个更“普通”和更“生疏”的场景中去表达自我。当来自不同范畴的人们用音乐作为枢纽，经过重视个别心里，从而让“披荆斩棘”进一步走向群众。那些在各自岗位上做出可贵成果的人也有时机站在舞台中心时，这档节目的自我改造也更有了含义。 只要不脱离现实，又不囿于成见，才会常青常新。在传统的主旋律剧集、纪录片、新闻等节目类型之外，《披荆斩棘》这类音乐竞演节目也创始了价值引领的多元途径，在更生动的语境中，为咱们发明了引发心灵共识、走进青年精力国际的全新载体。跟着前言环境杂乱性加重，这档节目的再度出圈，证明其群众影响力的一起，也在标明“披荆斩棘”的精力能够不断被丰厚，也能够在与观众的互动中从头勃发生命力。
管虎回复月星魂:导语：《初入职场的咱们》之所以不一样，在于它从情感到沉着的职场评论皆有，从实习生到长辈到老板的实在呈现皆有。 文：悬灯 作为移动互联网的“原住民”，Z代代是年青的一代，是不断寻求、逾越自我的一代。 在职场上，Z代代也开端锋芒毕露。假如仔细开掘，还会发现这群年青人身上有着许多个性化的标签，他们时髦勇敢、喜爱应战、热爱日子……多元的个性特征完美融合在Z代代的身上。那要一档怎样的职场综艺才干洞悉他们的痛点，引发他们的共识呢？ 纵观整个职场综艺在我国的开展，尽管它不是最热烈的类型，但咱们却见证了它不断从“庙堂之高”来到“江湖之远”，从“精英审视”来到“群众共识”的进程——从给求职者供给实在作业开展机会的《肯定应战》到团队创业竞演的《赢在我国》，再到处理就业问题的求职招聘真人秀《职来职往》《非你莫属》……而芒果TV近期开播的实在职场调查类节目《初入职场的咱们》，则把职场焦点榜首次实在放在“Z代代”身上。 既是初入职场，也是一起生长，人文关怀比幻想更大 零零后职场新人“来势汹汹”。 在面试篇中，梁坚洛艺高人胆大挑选最高月薪座位，迎着董总的凝视毫不怯场，超敏锐的调查力更是让在场面试生连连惊出表情包。 不像律师、金融等工作，《初入职场的咱们》挑选的是更为广谱和有代表性的工作，让精英性消解的一起，也让节目有了更广泛招引受众的根底。不论是董明珠所代表的市场营销，仍是张翰所代表的传媒文娱，职场新人们在这些工作中所做的事都更接地气，也更能触达更多的用户。 更重要的是，这档节目从公司老板和职场新人两层视点从头界说职场，他们一起完结使命、一起生长。一方面，来到节目中的实习生们也都极力展现出自己的优异实力，在董明珠的面试中，终究上台的梁坚洛“想做点不一样”的，不仅用直播带货的办法介绍自己，还带来了针对企业的构思共享计划。这个零零后男生不仅对直播带货、新零售等这些微观企业动态亲近重视，还能对董明珠和钟南山的合影、格力职工的上下班路线图详尽调查，成为一段“教科书式”的面试。 另一方面，《初入职场的咱们》初次把老板请到调查室，相较于以往朴实的调查，更实在的职场评论也搬了进来，嘉宾们环绕“谁来界说质量日子”标语的修正翻开了剧烈又风趣的评论。当这些老板、调查员们堕入到和实习生们相同“两难”的情境，观众的共情才干被最大激起。 每期不同职场调查员的设置会给观众连绵不断的新鲜感，不同职场调查员、不同实习阶段以及职场新人与老板联系，给观众带去继续的不同惊喜。 面试开端，当五位实习生进入董明珠的办公室，面前五把椅子“明码标价”，从四千到一万，再从五万到十万排开，自行挑选自己心里的希望薪资。这时屏幕前的观众也跟着紧张了起来，跟着做起了挑选题。在详细制造上，《初入职场的咱们》给观众带来了更多沉溺式的领会，节目经过对综艺节目节奏的调整，让用户能够“玩”起来、“学”起来。不论是面试遇到的窘境，仍是新发布的查核使命，观众都能被自动带入进去。 有带入，更有回应。节目来到第三期，实习作业逐步进入白热化。每期节目终究的“职场攻略”也从多视点回应被提炼出的职场问题。“和领导有不合时，合理的遵从老板的定见并完善自己的计划”“增强交流技巧，也是在为自己的表达铺平道路”“任何的定见或许主张都是参阅，自己要掌握决议计划权”……当这些实践有用的“攻略”有了事例的加持，就变得愈加家喻户晓，让攻略逾越简略的“技巧”，则成为一种实在的人文关怀。 意料之外的笑点和泪点，从“老板思想”看实在职场问题 头一天，董明珠自己决定“谁来界说质量日子”这句标语，却在第二天忽然想要“提高”一点——老板忽然变卦怎样办？第三期节目中，董明珠的“善变”被直接放在调查室里评论。这时，职场调查员张萌言传身教，“其实老板心里是很明晰自己要什么，可是对他们来讲，老板就是做了一个很大的改动。” 一方面让咱们看到焦虑的实习生，一方面又在调查室进一步拆解“老板思想”——主意改动很正常，高质完结是意图。跟着实习进程地推动，董明珠一句“你们想的标题能够略微改动一下办法，就全处理了”成功破题，“你不要把它推翻掉，说再去考虑想个什么好的办法。”在调查室里的蒋昌建也终究总结职场金句：“你仍是要充满着活跃的心态，去习惯改动。” 怎样处理职场中搭档之间的联系、怎样完结职工与老板之间的交流，是《初入职场的咱们》节目内容翻开的两大中心——这也成为职场人们都要面临和巴望被处理的问题。 在《初入职场的咱们》中被着重、也是简单被其他同类型节目忽视掉的，就是从老板的视角去给到职场新人们一些实在的事例辅导。不论是面临暂时突发状况应该怎样去处理，仍是怎样把校园的理论常识实在应用于实践中，经过张安榜首天签到迟到、格力主题辩论赛等完好的故事，观众也能对问题的答案自身有更深的领会。 “汤在哪？”公司的跨年聚餐上，当张翰随口一句问询，张北冥竖起的耳朵便很快留意到，动身找来矿泉水添到锅里。乔杉说，“这个小男孩，你说一句话，他能马上领会到。”能够看到，即便包含作业外和领导搭档的聚餐，怎样更好地留意细节也都在给新人们以“职场进阶”的启示。 不止拆解老板思想，更经过两位典型的老板让观众看清两种不同的职场生态。正如董明珠评论到的，“看这两场，我跟他性情很相反。我是大大咧咧，细节上很不论，可是他（张翰）留意每一个细节。” 除此之外，最实在的职场，才干激起最实在的情感。张萌作为被约请嘉宾对实习生孟羽童的一句关怀，瞬间引起心情释放下的泪奔，这一段意料之外的场景也一起带来了更多“初入职场的咱们”的共识。不论是令人高压的面试气氛，仍是贵人的一句交心安慰，正因为《初入职场的咱们》对作业特性和职场日子根本做到了“仿制实践”，才干带给观众愈加丰厚的情感领会。 职场是社会的镜子，群众情感回应需求新形式、新视角 接近聚餐完毕，实习生张安的话并不多，但她却自动接近张翰的经纪人胡姗：“从自身来讲，我是自卑的。”当论题翻开，眼前的火锅还冒着热气，其他的朋友还在谈天，在餐桌的旮旯，却呈现令人感动的一幕，职场长辈对职场新人倾慕攀谈：“你应该让他人等待，你身上不屈从的（精力），你应该不是一个那么简单认输的女孩子……你要奔着你的那个方向去尽力。” 在实在的情境与应战中，一个小饭桌能够启示一个人对自我的认知，小职场也能够照顾大社会。 从这个意义上讲，咱们从节目中学到的不只是详细的职场常识，更是一种活跃的人生情绪。“职场”这一奇妙场所，实在反向照射组成职场的每一个人（实习生、老板、客户等），完结严丝合缝，却又暗潮不息的职场空间叙事。当面试者不得不面临筛选时，张翰也慨叹道，“到了今日，我一直让自己不停地尽力，我不要被他人去挑选。可是我特别喜爱你们的情绪，就每个人都很自傲。” 关于实习生而言，节目也让他们实在的生长了。张安在榜首次查核时得到张翰点评“想给她打零分”，而这次完毕后她取得了五分，更了解经纪人事务的她在宣传上也变得了解起来，并得到了老板的鼓舞。董明珠也表明张安“十分有潜力”，“她或许本年或许做你的秘书，三年后她或许就会生长为一个能够帮你打理的人物。”才能才是职场的榜首要义，越有才能的人才越会被看见。与此一起，节目对新人们的打磨，也正在让优异者愈加优异。 《初入职场的咱们》把许多职场两难问题摆上台面，比方新职工当老板的面批驳老职工、作业中与搭档面临不合、怎样看待加班问题、怎样取得老搭档的合作、作业中需求理性仍是理性等——节目敢评论，并经过实在的比武，终究打破成见、引领价值。 正因如此，职场更像一面棱镜，折射出人生与社会的多元情绪。面临女实习生提出的“女人怎样衡量工作与家庭”的论题，《初入职场的咱们》中董明珠言传身教蹦出金句：“职场无关性别只在乎实力，不必性别差异营销自己，要用实力与才能处理问题”。 开掘实践的困惑，这档节目透过这些实在的、切肤的、遍及的“压力点”和“温暖点”，穿透实践的肌理，从群众情感需求处拓荒新语境，实在做到节目形式和表达的立异。《初入职场的咱们》作为一种特定的类型节目，一方面纠正了观众关于职场自身狭窄的幻想，一方面又经过这些实践议题让综艺节目不仅是“逗人一乐”，更能“寓教于乐”和“寄情于理”。
