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左耳蓝钻回复云中翻月:中心提示：8月25日正午，三只松鼠旗下婴童零辅食物牌小鹿蓝蓝的同名IP动画上线，只是上线一小时便夺得芒果TV动漫播映指数第一，力压《小猪佩奇》、《汪汪队立大功》等国外动画，并全天占有第一，这样的成果让许多人惊奇不已。 8月25日正午，三只松鼠旗下婴童零辅食物牌小鹿蓝蓝的同名IP动画上线，只是上线一小时便夺得芒果TV动漫播映指数第一，力压《小猪佩奇》、《汪汪队立大功》等国外动画，并全天占有第一，这样的成果让许多人惊奇不已。值得一提的是，这也是国内首部以婴童食物品牌IP形象为原型发明的动画。现在许多家长都有这样的感触，找到一部合适3-6岁孩子观看的亲子早教类动画，其实并不简单。关于家长们来说，亲子早教类动画一定要契合孩子们的认知水平;时长不能太长，最好5分钟以内，否则对视力也有影响;并且内容要满意招引孩子，能起到寓教于乐的作用。但是，在咱们熟知的动画里很难一起满意这几个要素。《小鹿蓝蓝》的呈现给新手家长们供给一个中式育儿的范本，蓝蓝爸爸自身便是一名儿童养分科医师。《小鹿蓝蓝》动画定坐落合适我国宝宝的亲子早教动画，每集5分钟，总共36集。相较于一般的育儿动画，《小鹿蓝蓝》愈加诙谐幽默，靠近日子，动画从情商品德、行为规范、爱好爱好等方面对孩子进行多维度的学前教育，协助孩子们刻画独立、英勇、活跃和睦的性情和质量。一起动画中宣传的新时代家庭观念及育儿思维，可以促进家庭爸爸妈妈子女一起教育，真实做到寓教于乐，是替代小猪佩奇等国外育儿动画的国产佳作。与《小猪佩奇》等国外育儿动画比较，《小鹿蓝蓝》的场景愈加靠近我国宝宝的日常日子，且过滤掉了比如飞翔中翻开飞机舱门等风险镜头。剧中打造的游乐园、超市、幼儿园等场景更具我国本土化特征。在这些场景中演出的故事也是极具我国滋味，如亲属到访、患病打针、给家人过生日、上幼儿园、坐公交车、上爱好班等。相较于小猪佩奇国外中产家庭的日子布景，《小鹿蓝蓝》叙述的是我国故事，传承我国传统文化，遍及我国干流价值观，显示了我国文化自傲，更合适我国宝宝观看。一部优质的亲子早教动画，需求创造真实归于孩子的著作，需求创造者真实地了解低幼儿童集体，探求他们对国际的认知方法和爱好点。而小鹿蓝蓝作为国内宝宝零食的头部品牌，关于孩子的了解可以说是全方位的，由它牵头创造的《小鹿蓝蓝》作为一部优异的国产亲子早教动画，必定促进家庭爸爸妈妈子女的一起生长。
独孤逝水回复凝月星辰:《轩辕剑之汉之云》自开播以来，便仰仗家国情怀、热血勉励的双男主设定收成好评很多，跌宕起伏、走向成谜、兄弟相杀的“虐心情节”更是圈粉很多。张云龙扮演的焉逢在行将播出的剧情傍边旧情全58集轩辕剑之汉之云国产剧古装 上映时刻：2017-08-14轩辕帝大北酋魔之战中，所持上古神器轩辕剑被震裂成两截，剑气也一分为二，千年后转世成为一对孪生兄弟朝云和暮云。两人因战乱自幼离散，后因缘际会，朝云为飞羽军领袖焉逢，暮云则是铜雀军之奥秘白衣，两边各为其主兵戎相见，全然不知互相身世之秘，更不知因身蕴黄金剑气，早已成为酋魔残魂觊觎的目标！战乱、权谋、阵法、神兵、天分使命的四位…轩辕帝大北酋魔之战中，所持上古神器轩辕剑被震裂成两截，剑气也一分为二，千年后转世成为一对孪生兄弟朝云和暮云…张云龙 于模糊 赵文瑄 关晓彤 《轩辕剑之汉之云》自开播以来，便仰仗家国情怀、热血勉励的双男主设定收成好评很多，跌宕起伏、走向成谜、兄弟相杀的“虐心情节”更是圈粉很多。张云龙 扮演的焉逢在行将播出的剧情傍边旧情惨遭揭底，回到祈风之域回想起了与张佳宁 扮演的横艾(张佳宁 饰)曩昔种种，面临从前心仪的女子与耶亚希(关晓彤 饰)，情感与沉着的天平终究会倒向哪一边还未可知，但预告中耶亚希哭的“一枝梨花带落雨”就已引得世人猜想纷纭。于模糊 扮演的暮云(于模糊 饰)在总算送走心魔的情况下，又喜迎恋人复生，但编剧早已埋下伏笔，鞠婧祎 扮演的兰茵(鞠婧祎 饰)神识脱离肉体太久恐有性命之危，此番“复生”终究能与暮云“携手白头”，仍是仅如“好景不常”，无一不令观众万分挂心。除此以外，张云龙、于模糊这对相爱相杀兄弟cp曲折离奇的爱情线也被不少网友戏弄。
葵花九九回复丰水居士:导语：《初入职场的咱们》之所以不一样，在于它从情感到沉着的职场评论皆有，从实习生到长辈到老板的实在呈现皆有。 文：悬灯 作为移动互联网的“原住民”，Z代代是年青的一代，是不断寻求、逾越自我的一代。 在职场上，Z代代也开端锋芒毕露。假如仔细开掘，还会发现这群年青人身上有着许多个性化的标签，他们时髦勇敢、喜爱应战、热爱日子……多元的个性特征完美融合在Z代代的身上。那要一档怎样的职场综艺才干洞悉他们的痛点，引发他们的共识呢？ 纵观整个职场综艺在我国的开展，尽管它不是最热烈的类型，但咱们却见证了它不断从“庙堂之高”来到“江湖之远”，从“精英审视”来到“群众共识”的进程——从给求职者供给实在作业开展机会的《肯定应战》到团队创业竞演的《赢在我国》，再到处理就业问题的求职招聘真人秀《职来职往》《非你莫属》……而芒果TV近期开播的实在职场调查类节目《初入职场的咱们》，则把职场焦点榜首次实在放在“Z代代”身上。 既是初入职场，也是一起生长，人文关怀比幻想更大 零零后职场新人“来势汹汹”。 在面试篇中，梁坚洛艺高人胆大挑选最高月薪座位，迎着董总的凝视毫不怯场，超敏锐的调查力更是让在场面试生连连惊出表情包。 不像律师、金融等工作，《初入职场的咱们》挑选的是更为广谱和有代表性的工作，让精英性消解的一起，也让节目有了更广泛招引受众的根底。不论是董明珠所代表的市场营销，仍是张翰所代表的传媒文娱，职场新人们在这些工作中所做的事都更接地气，也更能触达更多的用户。 更重要的是，这档节目从公司老板和职场新人两层视点从头界说职场，他们一起完结使命、一起生长。一方面，来到节目中的实习生们也都极力展现出自己的优异实力，在董明珠的面试中，终究上台的梁坚洛“想做点不一样”的，不仅用直播带货的办法介绍自己，还带来了针对企业的构思共享计划。这个零零后男生不仅对直播带货、新零售等这些微观企业动态亲近重视，还能对董明珠和钟南山的合影、格力职工的上下班路线图详尽调查，成为一段“教科书式”的面试。 另一方面，《初入职场的咱们》初次把老板请到调查室，相较于以往朴实的调查，更实在的职场评论也搬了进来，嘉宾们环绕“谁来界说质量日子”标语的修正翻开了剧烈又风趣的评论。当这些老板、调查员们堕入到和实习生们相同“两难”的情境，观众的共情才干被最大激起。 每期不同职场调查员的设置会给观众连绵不断的新鲜感，不同职场调查员、不同实习阶段以及职场新人与老板联系，给观众带去继续的不同惊喜。 面试开端，当五位实习生进入董明珠的办公室，面前五把椅子“明码标价”，从四千到一万，再从五万到十万排开，自行挑选自己心里的希望薪资。这时屏幕前的观众也跟着紧张了起来，跟着做起了挑选题。在详细制造上，《初入职场的咱们》给观众带来了更多沉溺式的领会，节目经过对综艺节目节奏的调整，让用户能够“玩”起来、“学”起来。不论是面试遇到的窘境，仍是新发布的查核使命，观众都能被自动带入进去。 有带入，更有回应。节目来到第三期，实习作业逐步进入白热化。每期节目终究的“职场攻略”也从多视点回应被提炼出的职场问题。“和领导有不合时，合理的遵从老板的定见并完善自己的计划”“增强交流技巧，也是在为自己的表达铺平道路”“任何的定见或许主张都是参阅，自己要掌握决议计划权”……当这些实践有用的“攻略”有了事例的加持，就变得愈加家喻户晓，让攻略逾越简略的“技巧”，则成为一种实在的人文关怀。 意料之外的笑点和泪点，从“老板思想”看实在职场问题 头一天，董明珠自己决定“谁来界说质量日子”这句标语，却在第二天忽然想要“提高”一点——老板忽然变卦怎样办？第三期节目中，董明珠的“善变”被直接放在调查室里评论。这时，职场调查员张萌言传身教，“其实老板心里是很明晰自己要什么，可是对他们来讲，老板就是做了一个很大的改动。” 一方面让咱们看到焦虑的实习生，一方面又在调查室进一步拆解“老板思想”——主意改动很正常，高质完结是意图。跟着实习进程地推动，董明珠一句“你们想的标题能够略微改动一下办法，就全处理了”成功破题，“你不要把它推翻掉，说再去考虑想个什么好的办法。”在调查室里的蒋昌建也终究总结职场金句：“你仍是要充满着活跃的心态，去习惯改动。” 怎样处理职场中搭档之间的联系、怎样完结职工与老板之间的交流，是《初入职场的咱们》节目内容翻开的两大中心——这也成为职场人们都要面临和巴望被处理的问题。 在《初入职场的咱们》中被着重、也是简单被其他同类型节目忽视掉的，就是从老板的视角去给到职场新人们一些实在的事例辅导。不论是面临暂时突发状况应该怎样去处理，仍是怎样把校园的理论常识实在应用于实践中，经过张安榜首天签到迟到、格力主题辩论赛等完好的故事，观众也能对问题的答案自身有更深的领会。 “汤在哪？”公司的跨年聚餐上，当张翰随口一句问询，张北冥竖起的耳朵便很快留意到，动身找来矿泉水添到锅里。乔杉说，“这个小男孩，你说一句话，他能马上领会到。”能够看到，即便包含作业外和领导搭档的聚餐，怎样更好地留意细节也都在给新人们以“职场进阶”的启示。 不止拆解老板思想，更经过两位典型的老板让观众看清两种不同的职场生态。正如董明珠评论到的，“看这两场，我跟他性情很相反。我是大大咧咧，细节上很不论，可是他（张翰）留意每一个细节。” 除此之外，最实在的职场，才干激起最实在的情感。张萌作为被约请嘉宾对实习生孟羽童的一句关怀，瞬间引起心情释放下的泪奔，这一段意料之外的场景也一起带来了更多“初入职场的咱们”的共识。不论是令人高压的面试气氛，仍是贵人的一句交心安慰，正因为《初入职场的咱们》对作业特性和职场日子根本做到了“仿制实践”，才干带给观众愈加丰厚的情感领会。 职场是社会的镜子，群众情感回应需求新形式、新视角 接近聚餐完毕，实习生张安的话并不多，但她却自动接近张翰的经纪人胡姗：“从自身来讲，我是自卑的。”当论题翻开，眼前的火锅还冒着热气，其他的朋友还在谈天，在餐桌的旮旯，却呈现令人感动的一幕，职场长辈对职场新人倾慕攀谈：“你应该让他人等待，你身上不屈从的（精力），你应该不是一个那么简单认输的女孩子……你要奔着你的那个方向去尽力。” 在实在的情境与应战中，一个小饭桌能够启示一个人对自我的认知，小职场也能够照顾大社会。 从这个意义上讲，咱们从节目中学到的不只是详细的职场常识，更是一种活跃的人生情绪。“职场”这一奇妙场所，实在反向照射组成职场的每一个人（实习生、老板、客户等），完结严丝合缝，却又暗潮不息的职场空间叙事。当面试者不得不面临筛选时，张翰也慨叹道，“到了今日，我一直让自己不停地尽力，我不要被他人去挑选。可是我特别喜爱你们的情绪，就每个人都很自傲。” 关于实习生而言，节目也让他们实在的生长了。张安在榜首次查核时得到张翰点评“想给她打零分”，而这次完毕后她取得了五分，更了解经纪人事务的她在宣传上也变得了解起来，并得到了老板的鼓舞。董明珠也表明张安“十分有潜力”，“她或许本年或许做你的秘书，三年后她或许就会生长为一个能够帮你打理的人物。”才能才是职场的榜首要义，越有才能的人才越会被看见。与此一起，节目对新人们的打磨，也正在让优异者愈加优异。 《初入职场的咱们》把许多职场两难问题摆上台面，比方新职工当老板的面批驳老职工、作业中与搭档面临不合、怎样看待加班问题、怎样取得老搭档的合作、作业中需求理性仍是理性等——节目敢评论，并经过实在的比武，终究打破成见、引领价值。 正因如此，职场更像一面棱镜，折射出人生与社会的多元情绪。面临女实习生提出的“女人怎样衡量工作与家庭”的论题，《初入职场的咱们》中董明珠言传身教蹦出金句：“职场无关性别只在乎实力，不必性别差异营销自己，要用实力与才能处理问题”。 开掘实践的困惑，这档节目透过这些实在的、切肤的、遍及的“压力点”和“温暖点”，穿透实践的肌理，从群众情感需求处拓荒新语境，实在做到节目形式和表达的立异。《初入职场的咱们》作为一种特定的类型节目，一方面纠正了观众关于职场自身狭窄的幻想，一方面又经过这些实践议题让综艺节目不仅是“逗人一乐”，更能“寓教于乐”和“寄情于理”。
