根据工作需要，经密山市委、市政府批准，决定为我市公安局公开招聘警务辅助人员,现将有关事项公告如下：
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试、体能测试及考察相结合的办法公开招聘、择优聘用。招聘计划详见《密山市2021年公开招聘公安辅警计划表》（附件1）。(2)拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正；(3)年龄在18周岁以上，35周岁以下（1985年10月至2003年10月期间出生，出生日期以本人有效居民身份证为准）。专业技术和急需紧缺人才以及退役军人年龄可放宽到40周岁（1980年10月至2003年10月期间出生）；(4)具有国家承认的统招大专以上全日制学历，退役军人适当放宽至全日制中专或非全日制大专以上学历； （1）受过刑事、治安、行政处罚或党政纪处分的人员。（2）正在接受审计、纪律审查或者涉嫌违法犯罪，尚未查清的。（3）被军队(武装警察现役部队、公安现役部队）开除军籍，或因违纪违规被原用人单位开除公职或者辞退的。（5）曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的。（7）家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。报名地点：密山市就业和人才服务中心（老就业局）一楼报名方式：采取本人现场报名的方式进行，报名人员须亲自到密山市就业和人才服务中心报名。（1）《密山市2021年公开招聘公安辅警报名登记表》（附件2）一份，近期同版二寸蓝底免冠照片3张;（6）本人签字的《报考人员诚信承诺书》(附件3)一份；（7）学信网(http://www.chsi.com.cn)上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”。
由市招聘考试领导小组办公室负责对应聘人员进行资格审查。笔试采取闭卷方式，满分100分。笔试内容以相关公安基础知识、政治理论和公共基础知识为主。笔试考务费依据《黑财税【2020】3号》文件规定的标准为每人45元，面试不收费。若招聘岗位面试人数与计划招聘人数达不到3：1比例的，经招聘工作领导小组研究同意后，可降低比例。根据考试总成绩，按照招聘岗位报考人数与岗位计划招聘人数1：1的比例，由高分到低分确定进入体能测试人选。体能测试不合格者不能进入下一体检环节，并可根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。体检项目、标准：参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检不合格的考生，取消其招聘资格，可根据考试总成绩、体能测试结果从高分到低分依次递补。政审考察工作参照录用人民警察的标准进行，由市公安局负责组织实施。考察不合格者，不予聘用。对考察期间发现存在不适宜招聘有关情形的，经招聘工作领导小组研究后，取消其拟招聘资格。根据考试总成绩与体能测试、体检、政审考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人选名单在密山市政府网站进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员公示期满无异议的，需在规定日期内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。由市公安局对拟聘用人员按规定程序办理相关聘用手续，人社局负责对拟聘用人员签订劳动合同，合同期限为1年，试用期为2个月，试用期满考核不合格的，不予聘用。劳动合同期满按工作需要考核合格可续聘。聘用为辅警的，待遇由市财政保障，拟聘用人员月工资待遇2300元（含“社会保险”个人应缴纳部分），服装由市公安局安排发放。为加强公开招聘工作的领导，保证招聘工作顺利进行，成立密山市2021年公开招聘公安辅警工作领导小组。领导小组下设办公室，办公地点设在市人力资源和社会保障局，具体承担领导小组的日常工作。咨询电话 ：0467-5239166 0467--5258212
密山市人力资源和社会保障局
2021年10月13日
